Organisasi

Pengertian Organisasi menurut para ahli:

  Ø  Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui        mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama.

  Ø  James D. Mooney mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap perserikatan          manusia untuk mencapai tujuan bersama.

  Ø  Chester I. Bernard berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suatu sistem                 aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.

  Ø  Stephen P. Robbins menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang          dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi,              yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama          atau sekelompok tujuan. 

Ciri-ciri dan unsur-unsur Organisasi:

  Ø  Ciri-ciri organisasi

            ·                     Adanya komponen ( atasan dan bawahan)

            ·                     Adanya kerja sama (cooperative yang berstruktur dari sekelompok orang

            ·                     Adanya tujuan

            ·                     Adanya sasaran

            ·                     Adanya keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati

            ·                     Adanya pendelegasian wewenang dan koordinasi tugas-tugas

  Ø  Unsur-unsur Organisasi

·              Manusia (Man).

·              Kerjasama

·              Tujuan Bersama

·              Peralatan (Equipment)

·              Lingkungan

·              Kekayaan alam

·              Kerangka/Konstruksi mental

Secara garis besar memiliki 3 unsur, yaitu:

·              Manusia

·              Kerjasama

·              Tujuan Bersama-sama

 Bentuk-bentuk bagan struktur Organisasi:

  Ø  Bagan Horizontal: mengapa bagan tersebut di katakan horizontal karena pada bagan           tersebut jika semakin banyak jabatan-jabatan yang di buat dalam perusahaan tersebut maka     bagan ini akan semakin luas menyamping

  

  Ø  Bagan vertikal adalah kebalikan dari bagan Horizontal. Bagan Vertikal pada umumnya         bagan ini jika dalam perusahaan banyak sekali jabatan atau kepala-kepala bagian dari             masing-masing divisi maka bagan ini akan semakin panjang ke bawah.

  Ø  Bagan Lingkaran: Kenapa bagan ini berbentuk lingkaran karna mungkin dalam suatu             perusahaan memang sangat memiliki perbedaan tersendiri dalam menyusun bagian-bagian     dari perusahaan itu tersebut oleh karena itu banyak sekali model bagan yang terbentuk.             pada model bagan ini jika setiap penambahan anggota maka bagan ini akan bertambah           diameternya dan semakin membesar.

 Ø  Bagan Piramid: Bagan ini sangat mudah digunakan karna bentuknya seperti Piramid            yang menempatkan bagian-bagian dalam perusahaan yang paling tertinggi di letakan pada      bagian Top dan untuk karyawan di letakan Mid dan untuk Office Boy di letakan pada                    Bagian Lower.